Responsabilidad Social Empresarial

Lunes 29 de Abril de 2013

Promoción de los Derecho Humanos y Laborales en Honduras (Gobierno de Aragón)

Con este proyecto se incidió en la promoción de los derechos humanos y derechos laborales de los trabajadores de la maquila en Honduras a través del apoyo a la publicación de la revista “Vida en la Maquila”. Otro de los contenidos del proyecto fue la capacitación y asesoría para la comunicación popular a través de la Escuela de Comunicación “Graciela García”, que pretendía formar y constituir un equipo de colaboradores voluntarios que contribuyeran a impulsar o apoyar medios de comunicación alternativa, independientes o de otras organizaciones. Además, se quería proveer el asesoramiento en comunicación popular a organizaciones populares, mujeres y ONGs, para crear medios de comunicación o mejorar los medios ya existentes. El proyecto fue subvencionado por el Gobierno de Aragón a través de su convocatoria de subvenciones en materia de Cooperación para el Desarrollo correspondiente al año 2005.

 

Título

Promoción de los Derecho Humanos y Laborales en Honduras, 2006

 

Sector

Responsabilidad social empresarial, derechos laborales

 

Beneficiarios

-       Trabajadores y trabajadoras de la maquila.

-       Organizaciones de la Sociedad Civil.

-       Sectores u organizaciones gremiales (obreras, campesinas, magisteriales, estudiantes, mujeres, etnias.

-       Estructuras comunitarias (patronatos, federaciones de patronatos).

-       Entidades educativas (colegios y universidades).

 

Período

Del 1 de enero de 2006 a 1 de enero de 2010

 

Presupuesto

Total                            € 282.024,31

Gobierno de Aragón     € 184.365,51

Otros aportes               €   97.658,80

 

Cofinanciador

Gobierno de Aragón

 

Contraparte local

Comunicación Comunitaria -COMUN-

 

Contexto y justificación

-       La información-comunicación social es mediatizada y manipulada por los grandes bloques económicos y políticos del país.

-       Carecen los medios alternativos en el país.

-       Se notan niveles de desinformación en la sociedad (incluso en los sectores organizados).

-       Suceden actos de violación de los derechos humanos y laborales en las maquilas.

 

Objetivo general

Contribuir en los esfuerzos porque se respeten los derechos de las y los trabajadores de la maquila y otros sectores laborales en Honduras, divulgando e intercambiando información, nacional e internacionalmente, acerca de la situación y problemática laboral en el país y el mundo.

 

Objetivos específicos

Mantener un sistema de vigilancia que denuncie permanente el incumplimiento de los derechos laborales en las fábricas maquiladoras y otros sectores laborales, mediante acciones comunicativas en las que participen organizaciones y trabajadores capacitados en comunicación con el propósito de lograr el respeto a las leyes laborales de Honduras, convenios internacionales y normas ambientales.

 

Resultados

·         Se editó y se envió a instituciones y organizaciones (ubicadas en 13 departamentos del país) la revista “Vida en la Maquila” para que los trabajadores/as se informaran de sus derechos laborales, denunciaran los atropellos a los mismos y compartieran sus luchas y triunfos.

·         Se creó una Red Nacional  de colaboradores y colaboradoras para distribuir la revista y recabar información.   

·         Se creó la página Web: www.honduraslaboral.org donde se va incluyendo la información publicada en la Revista Vida Laboral, además es un espacio para que los trabajadores/as de la maquila puedan compartir denuncias y experiencias en los diferentes países.

·         Se creo la Escuela de Comunicación “Graciela García”, los líderes de organizaciones sociales y los voluntarios se apropiaron de nuevas tecnologías para usarlas en sus actividades de promoción y defensa de sus derechos.  

·         Se organizaron comunidades virtuales para intercambiar información a través del correo electrónico.

·         Se ayudó a crear dos medios de comunicación (Sitraina-Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario, y Sitiamash-Sindicato de la Industria, Mieles y Similares) y se mejoraron dos que ya existían (Sitraenp-Sindicato de la Empresa Nacional Portuaria, y Sinamequip-Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado).

·         Sistematizada la información sobre la situación laboral en las maquilas de Honduras en los últimos 20 años.

 

Enlaces: http://www.honduraslaboral.org

 

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Lunes 13 de Febrero de 2012

 

El Fondo tiene como objetivo asegurar que las inversiones además de rentables sean éticamente responsables.
 
Tenemos que darnos la enhorabuena ya que UNPRI, que es el organismo de la ONU encargado de la gestión de los Principios de Inversión Responsable, ha señalado a nuestro Plan de Pensiones de Empleo como ejemplo mundial de buena práctica en materia de Inversión Socialmente Responsable. Dicho reconocimiento implica que los demás firmantes de los PRI (Principios de Inversión Responsable) aprendan de nuestra estrategia y política de inversiones. Esperamos que esta “primera piedra” sirva para que muchos Planes de Pensiones de Empleo en España sigan nuestro ejemplo.
 
Jueves 15 de Septiembre de 2011

 

Telefónica se ha convertido en la única empresa española líder presente en la última edición del informe Global 500 2011 elaborado por Carbon Disclosure Project (CDP), que mide la calidad de la gestión y de la información sobre las emisiones de las empresas. Así, la compañía ha obtenido por segundo año consecutivo la valoración más alta en el sector de telecomunicaciones, según ha informado en un comunicado.
 
Domingo 28 de Agosto de 2011

 

Las cuatro empresas españolas que figuran en el rango más alto han superado un filtro integrado por cuatro apartados: estrategia, gobierno corporativo, comunicación con grupos de interés y resultados.
 
Viernes 03 de Junio de 2011

La crisis está siendo la protagonista de fondo del 2º Congreso Nacional de RSE, que se viene celebrando ayer y hoy en Zaragoza. La conferencia inaugural, a cargo del Ministro de la Presidencia, Ramón Jaúregui, tiñó de cierto pesimismo el Congreso al considerar que ciertas actuaciones empresariales hacen caer en el descrédito general a directivos y empresas.

 
Jueves 26 de Mayo de 2011

Segundo Congreso Nacional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)Los próximos días 2 y 3 de junio tendrá lugar en la sede social de Cajalón (Coso 29, Antiguo Casino Mercantil), en la ciudad de Zaragoza, el Segundo Congreso Nacional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Este Congreso presenta una serie de aspectos que lo hacen hasta ahora único dentro del campo de la RSE.

 
Viernes 22 de Abril de 2011

Desde el lanzamiento mundial de Carbon Disclosure Project (CDP) allá por 2003, las empresas cada vez han estado más atentas a las demandas de los inversores en cuanto a su transparencia corporativa y provisión de datos de sus emisiones de gases efecto invernadero. CDP, en nombre de los inversores institucionales por los cuales actúa (actualmente más de 540) ha conseguido que más de 3.000 empresas en todo el mundo respondan a la petición anual de información de CDP en nombre de dichos inversores, los cuales sostienen que las empresas que mejor gestionan los riesgos asociados al cambio climático, presentan mayores retornos de la inversión en el largo plazo.

 
Martes 01 de Marzo de 2011

El Banco Santander volvió a ser en 2010 la entidad que mejor retribuyó a su consejo de administración. Los consejeros del banco presidido por Emilio Botín ganaron 39,7 millones. La cifra es un 13,4% mayor a la declarada en 2009, pero la subida se limita al 8,7% en una comparación homogénea. El aumento se produjo pese a que los beneficios del Santander cayeron un 8,4%, hasta 8.181 millones. El consejo del Santander ganó el triple que el del BBVA (13 millones), porque tiene el triple de consejeros ejecutivos (6 frente a 2). El segundo consejo mejor pagado es el de Telefónica (27 millones).

 
Viernes 28 de Enero de 2011

Las políticas de retribuciones de las empresas norteamericanas tendrán que ser sometidas a votación en las juntas de accionistas, de acuerdo con las nuevas normas aprobadas por la Securities and Exchange Commision (SEC), el equivalente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en España.

 
Miércoles 26 de Enero de 2011

The Carbon Disclosure Project 2011 Supply Chain ReportDesde ECODES, como socio español de Carbon Disclosure Project, nos hacemos eco de la publicación de este último informe de CDP y la sostenibilidad en la cadena de proveedores de las empresas.