La transición hacia una economía descarbonizada, eficiente en recursos y socialmente inclusiva no es solo fundamental para frenar el cambio climático, sino que además es un vector de crecimiento económico con capacidad para crear miles de empleos. De hecho, la revisión del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) 2023-2030 proyecta un incremento del 2,6% en el empleo verde en España para 2030 (entre 430.000 y 522.000 personas/año en el periodo 2025 y 2030). Hablamos de puestos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, ya sea en los sectores tradicionales como la manufactura o la construcción, o en nuevos sectores emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. Además, están alineados con los propósitos marcados en la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
A la creación de estos nuevos empleos, hay que añadir la necesaria reorientación de los empleos existentes para enfocarlos a prácticas bajas en carbono o adaptadas al cambio climático, teniendo además en cuenta la perspectiva de género.
Otro dato significativo: la mayoría de los edificios existentes tienen altos niveles de consumo de energía y de emisiones de CO2. Para abordar este problema, se han impulsado diferentes planes y estrategias nacionales que establecen distintos objetivos de renovación de los edificios, priorizando la eficiencia energética y la incorporación de las energías renovables. La rehabilitación energética de edificios y la mejora de la eficiencia energética del parque de viviendas prevé, en España, la creación de entre 33.000 y 88.000 nuevos puestos de trabajo al año entre 2021 y 2030.
En este contexto, y con el objetivo de dar respuesta al actual déficit de personal cualificado para ejercer determinados puestos vinculados con la transición ecológica, desde ECODES trabajamos para promover la inserción laboral para la transición justa sin dejar a nadie atrás, fomentando el conocimiento de las habilidades necesarias para estos nuevos empleos verdes, con un foco especial en personas desempleadas de colectivos o lugares con especial dificultad para la inserción laboral.
