Green@You "Innovación Social para la transición verde y digital inclusiva" es un proyecto que busca facilitar un acceso inclusivo a la transición ecológica y digital del mundo del trabajo, asegurando que los colectivos más vulnerables puedan beneficiarse de los nuevos empleos y emprendimientos que surgen en esta transición. Para ello, se proporciona formación a colectivos vulnerables que están en búsqueda de oportunidades laborales, poniéndolos en contacto con empleadores que ofrezcan empleos verdes y digitales. 

Se trata de una propuesta que se extenderá hasta agosto de 2025, financiada por la Comisión Europea y liderada por Acción Contra el Hambre. Desde ECODES formamos parte del consorcio de trabajo, en el que también se encuentran la Universidad Politécnica de Madrid, Organization EARTH (Grecia), NexT y EGina (Italia), y All Digital (Bélgica). 

El proyecto comienza con una fase de investigación, para identificar tendencias y necesidades formativas en el marco de la transición, así como los sectores que van a ser más estratégicos para el objetivo. Además, se analizan los marcos europeos de competencias, con el objetivo de diseñar los itinerarios formativos. Después se diseñan las guías formativas (MOOC y presenciales) de empleo y emprendimiento, y se desarrollan una serie de formaciones a formadores para que se hagan cargo de los módulos. Los cursos se desarrollarán a partir de septiembre de 2024, y el proyecto finaliza con una hackatón y una conferencia en Bruselas, donde se espera compartir las experiencias. En paralelo y de forma transversal, el proyecto busca crear una red europea de organizaciones del sector público, privado, asociativo y académico para el empleo y emprendimiento verde y digital.

¿Qué diferencia a Green@You de otros proyectos de la misma naturaleza?

• Está impulsado por un consorcio europeo basado en casos de éxito(como la Plataforma de Empleo Verde, a la que ECODES pertenece).
• Está enfocado en laempleabilidad.
• Utiliza por primera vez la certificación con micro-credenciales. Esta modalidad se está extendiendo en Europa, y reconoce los resultados obtenidos en experiencias de aprendizaje de corta duración como, por ejemplo, un curso o una formación breve. Ofrece una forma flexible y personalizada de ayudar a las personas a adquirir los conocimientos, las capacidades y las competencias que necesitan para su desarrollo personal y profesional.
• Los ciclos formativos se desarrollan conjuntamente con los empleadores, para que adapten los contenidos a sus propias necesidades.
• Se trabajan las sinergias de las competencias verdes, digitales, el empleo y el emprendimiento.