Un proyecto para conectar a jóvenes en riesgo de exclusión con los empleos de la economía verde
ECODES pone en marcha Inserción Verde, Beneficio Mutuo. Impulsando un Futuro Sostenible para los jóvenes y las empresas (I-Verde), un proyecto desarrollado gracias al apoyo de Fundación Mutua Madrileña y orientado a mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y facilitar su acceso a nuevas oportunidades laborales vinculadas a la transición ecológica.
La iniciativa nace con un objetivo claro: acompañar a jóvenes que ya han completado un itinerario formativo en empleo verde para que puedan dar el siguiente paso hacia el mercado laboral. Para ello, I-Verde incorpora una fase específica de orientación, acompañamiento e intermediación con empresas, reforzando así el impacto de la formación recibida previamente en el marco del proyecto europeo Green At You.
Empleo verde como oportunidad de inclusión
La transición ecológica está generando nuevas necesidades profesionales en sectores como las energías renovables, la construcción sostenible, la rehabilitación energética de edificios y la economía circular. Sin embargo, para que estas oportunidades sean realmente inclusivas, es necesario tender puentes entre las empresas que demandan nuevos perfiles y las personas que encuentran mayores barreras para acceder al empleo.
I-Verde responde precisamente a este reto: facilitar que jóvenes en situación de vulnerabilidad puedan incorporarse a empleos con futuro, vinculados a sectores estratégicos para la descarbonización y la sostenibilidad.
El proyecto se desarrollará en Madrid, priorizando la participación de jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo. En total, está previsto acompañar a 25 jóvenes en riesgo de exclusión social, con el objetivo de que al menos el 40% logre acceder a un empleo al finalizar el proceso.
Un acompañamiento personalizado y orientado a resultados
I-Verde plantea una intervención integral, flexible y personalizada. Cada joven contará con un itinerario adaptado a su situación, capacidades, intereses profesionales y necesidades de mejora.
Inserción laboral, autonomía y futuro profesional
El acompañamiento no termina con la búsqueda de empleo. I-Verde también prevé una fase de cierre y consolidación, orientada a reforzar la autonomía de quienes no hayan encontrado todavía una oportunidad laboral y a apoyar la sostenibilidad del empleo en aquellos casos en los que sí se haya producido la inserción.
De este modo, el proyecto no solo busca mejorar el acceso al empleo, sino también fortalecer la confianza, la motivación, la autonomía personal y digital, y la capacidad de adaptación de las personas jóvenes participantes.
La iniciativa incorpora, además, un enfoque de igualdad de oportunidades, con el compromiso de garantizar una participación femenina de al menos el 50%.
Una apuesta de ECODES por el empleo verde inclusivo
I-Verde se enmarca en la línea de trabajo de Empleo Verde de ECODES, desde la que la entidad impulsa proyectos de formación, orientación e inserción laboral dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad.
A través de esta iniciativa, ECODES refuerza su compromiso con una transición ecológica que sea justa e inclusiva, capaz de generar oportunidades laborales de calidad, responder a las necesidades de las empresas y abrir nuevas trayectorias profesionales para quienes más lo necesitan.
I-Verde demuestra que el empleo verde puede ser una herramienta clave para avanzar al mismo tiempo en sostenibilidad ambiental, inclusión social y desarrollo económico.
