Buscamos mejorar la gestión pública y comunitaria del agua mediante el empoderamiento de las mujeres

El acceso al agua afecta directamente a las mujeres. Son ellas quienes más utilizan el agua en las tareas domésticas. Sin embargo, en la gestión de este recurso los roles entre hombres y mujeres cambian. Las mujeres se hacen invisibles, y la brecha de género se hace muy evidente. A las mujeres se le asignan tares como lavar, cocinar, limpiar la casa, bañar a los hijos e hijas y nunca con el derecho de acceder al agua y en la toma de decisiones para este recurso tan vital para la vida y el trabajo.

En la Escuela de Lideresas, se trabaja la brecha de género desde tres áreas:

  • La cultura sobre el agua
  • El trabajo de construcción y gestión del sistema de agua
  • La participación y el acceso al poder en la gestión comunitaria del agua.

Han participaron 22 mujeres de las comunidades de La Calera, Los Hornos, La Perla, Varela, El Caracol, Mata Palo, El Porvenir, El Consuelo, Las Tablas y Santa Rosa de Achuapa

Los socios locales  han sido las Alcaldías de León y Achuapa.

El proyecto ha contado con la financiación del Ayuntamiento de Zaragoza.

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